¿Revisa cada dato antes de dar de alta a un trabajador?
Parece un trámite sencillo, pero cuatro datos suelen concentrar los errores que detectamos en las PyMEs.
DSouza Consultores Fiscales02/08
Fundamento
“
LSS, art. 15, fr. I
«Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario […] dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles»
DSouza Consultores Fiscales03/08
Datos 1 y 2
1CURP y NSS que coincidan con documentos oficiales
2Fecha real de ingreso, no la de captura
Prácticas del despacho, no obligaciones con esos nombres.
DSouza Consultores Fiscales04/08
Datos 3 y 4
3Salario base de cotización: todas las percepciones que forman parte del salario, no solo el sueldo
4Tipo de salario: fijo, variable o mixto; define cómo se avisan los cambios
Práctica del despacho.
DSouza Consultores Fiscales05/08
Cambios de salario · LSS, art. 34
Eneenero
Febfebrero
Marmarzo
Abrabril
Maymayo
Junjunio
Juljulio
Agoagosto
Sepseptiembre
Octoctubre
Novnoviembre
Dicdiciembre
Fijo: cinco días hábiles desde el día siguiente al cambio. Variable: primeros cinco días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre. Mixto: según lo que cambie.
